Você sabe identificar o que é
Assédio & Discriminação?
Assédio Moral
Condutas, gestos ou palavras que possam causar situações humilhantes e constrangedoras, capazes de causar ofensa à personalidade, dignidade e integridade física ou psíquica de outra pessoa ou grupo de pessoas, com o objetivo de desestabilizá-la emocionalmente.
Assédio Sexual
Condutas, gestos ou palavras de conotação sexual, não consentidos, que possam gerar situações intimidadoras ou constrangedoras, com o objetivo de obter favorecimento sexual ou de violar a liberdade e integridade moral, psicológica ou física da vítima.
Discriminação
Condutas, gestos ou palavras que promovam exclusão, inferiorização ou tratamento desigual com base em características como raça, gênero, orientação sexual, religião, deficiência ou origem, com o objetivo ou efeito de negar direitos e dignidade à pessoa ou grupo afetado.
Não é Assédio Moral
- Cobranças respeitosas de trabalho ou entregas;
- Conflitos esporádicos;
- Aumento de volume de trabalho;
- Atribuição de tarefas e definição de resultados.
Não é Assédio Sexual
- Paquera ou flerte correspondido;
- Elogios respeitosos;
- Tentar se aproximar de forma respeitosa;
- Convites despretensiosos.
Não é Discriminação
- Exigir uniforme ou trajes adequados ao trabalho;
- Proibir participação de religiosos no horário de expediente;
- Dar preferência à pessoa idosa;
- Realizar movimentações conforme o necessário.
É Assédio Moral
- Insinuações e mensagens desrespeitosas;
- Cobranças constantes de entregas com urgência;
- Isolar do convívio com a equipe ou setor;
- Ausência ou omissão de informação.
É Assédio Sexual
- Enviar conteúdo sexual sem consentimento;
- Contato físico não desejado;
- Exibicionismo;
- Pedir favores sexuais.
É Discriminação
- Piada depreciativa relacionada ao gênero;
- Desigualdade em promoções ou salários;
- Punições ou repreensões injustas ou inadequadas;
- Comentários inadequados às crenças.